Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外部考评。
发布于 2021-04-24 01:39:46
【单选题】
A 考评对象
B 考评内容
C 考评时间
D 考评主体
查看更多
关注者
0
被浏览
99
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
mylove
2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
liuliu
这家伙很懒,什么也没写!
提问
939
回答
1006
被采纳
1006
关注TA
发私信
相关问题
1
()衡量的是绩效产出满足客户需求的程度。包括客户满意度、客户流失率投诉率、客户服务周期等,也可以设定员工满意率等内部客户的满意度指标。
2
检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度,其依据就是()。
3
第157题:调试包括:主控站设备检查、终端设备检查以及系统联合调试。
4
下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”,不匹配的请回答“错”: emergency : n. the land along the sea
5
有效的绩效考评指标可以达到的目的,不包括()。
6
下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”,不匹配的请回答“错”: mud : n. behavior that causes pain or suffering to others
7
第158题:采集终端曲线冻结数据密度需在现场设置,终端可以按照设定的冻结间隔为15min、30min、45min、60min等 。
8
成本指标反映了实现直接绩效成果的代价,不包括()。
9
下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”,不匹配的请回答“错”: term : n. a person making a movie who tells the actors what to do
10
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部