“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的()。

发布于 2021-04-24 01:39:48

【单选题】
A 激励功能
B 规范功能
C 发展功能
D 沟通功能

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护士衫下 2023-04-24

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

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xiaofu001

这家伙很懒，什么也没写！

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根据()的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外部考评。

2

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： mud ： n. behavior that causes pain or suffering to others

3

第158题:采集终端曲线冻结数据密度需在现场设置，终端可以按照设定的冻结间隔为15min、30min、45min、60min等。

4

成本指标反映了实现直接绩效成果的代价,不包括()。

5

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： term ： n. a person making a movie who tells the actors what to do

6

第159题:严格核对采集信息与现场信息的一致性，防范营销服务风险。()

7

()是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。

8

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： content ： n. giving an advantage

9

()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。

10

第160题:总加组是指相关的各测量点的某一同类电气量值按设置的加或减运算关系计算得到的数值。

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