Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
启动竞业限制的员工,公司按月支付劳动者经济补偿,补偿金标准为员工()平均工资的(),低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行
发布于 2021-04-25 21:02:35
【多选题】
A 前6个月
B 前12个月
C 0.2
D 0.3
查看更多
关注者
0
被浏览
134
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
MrCheng
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
抹茶小姐姐
这家伙很懒,什么也没写!
提问
940
回答
1310
被采纳
1309
关注TA
发私信
相关问题
1
调出员工在调出部门办理相关手续完毕后,需在()内到调入部门报到并办理相关手续,未在规定的报到期限办理相关手续,视为()。
2
在试用期内被证明不符合录用条件者,包括但不限于以下情形:
3
有下列情形之一者,公司可以解除与员工之间的劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系:
4
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
5
男年满()岁,女年满()岁,需办理法定退休手续
6
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
7
下列哪种情形属于“重大损害”()
8
公司为辞职员工提供(),()签订服务协议,公司 有权向辞职员工索赔违约金。
9
各单位新晋人员考核期规定执行(),()。
10
属于公司假期的是()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部