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人力考试
启动竞业限制的员工,公司按月支付劳动者经济补偿,补偿金标准为员工()平均工资的(),低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行
发布于 2021-04-25 21:02:35
【多选题】
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MrCheng
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
调出员工在调出部门办理相关手续完毕后,需在()内到调入部门报到并办理相关手续,未在规定的报到期限办理相关手续,视为()。
2
在试用期内被证明不符合录用条件者,包括但不限于以下情形:
3
有下列情形之一者,公司可以解除与员工之间的劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系:
4
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
5
男年满()岁,女年满()岁,需办理法定退休手续
6
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
7
下列哪种情形属于“重大损害”()
8
公司为辞职员工提供(),()签订服务协议,公司 有权向辞职员工索赔违约金。
9
各单位新晋人员考核期规定执行(),()。
10
属于公司假期的是()
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