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人力考试
在试用期内被证明不符合录用条件者,包括但不限于以下情形:
发布于 2021-04-25 21:02:32
【多选题】
A —在试用期满前无法提供用人单位办理录用、社会保险等所需要的证明材料的
B 患有精神疾病或者法律禁止从事工作的疾病的
C 与原单位存在竞业限制协议或者存在服务期的
D 无法提供原单位的离职证明的
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jim19970316
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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大鱼小鱼
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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1
撤职根据相应的通报等处理文件,员工的直接领导与员工进行沟通后,针对不同原因实施的撤职,填写()或()。
2
对于担任()以上职务的,在做出处分决定时,应当明确是撤销一切职务还是某个职务,如果决定撤销其某个职务,则必须从其担任的()开始依次撤销。
3
员工在各类处分处理期间,出现()及以上处分未过处分期的,授予股票当期()。
4
有下列情形之一者,公司将根据具体情况,给予相应级别的奖励:()
5
调出员工在调出部门办理相关手续完毕后,需在()内到调入部门报到并办理相关手续,未在规定的报到期限办理相关手续,视为()。
6
有下列情形之一者,公司可以解除与员工之间的劳动关系,但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系:
7
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
8
男年满()岁,女年满()岁,需办理法定退休手续
9
启动竞业限制的员工,公司按月支付劳动者经济补偿,补偿金标准为员工()平均工资的(),低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准执行
10
三层级至六层级人员解除劳动关系,由()审核,()或授权人力资源部门审批。
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