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人力考试
对于()蒙牛编制的员工,视其离职时间的长短及岗位变动的情况由所属HRBP自主决定。
发布于 2021-04-25 21:01:17
【单选题】
A 非初次入职
B 二次进入公司
C 离职三年以上
D 新入职
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何小帅
2023-04-25
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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huangyy
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
一对一引导是根据新员工的(),由直线经理、部门骨干或经验丰富的员工,对新入职的员工做一对一的引导培训。
2
各级学习发展部门以多种形式开展(),实现新员工入司培训100%全覆盖
3
入司面授课件、在线课件及辅导资料由()部门分级完善。
4
()部门负责统筹蒙牛集团新员工入司培训工作,包括蒙牛集团整体新员工培训策略,相关办法及流程的制定及优化
5
新员工入司培训是针对()的新员工。
6
2021 年行业共育品规中包括玉溪(创客)。
7
员工需在()后且在()前,须完成入司培训
8
高管入司培训实效要求:()个工作日内完成引导,同时学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程,作为选学内容。
9
七层级及以上(除高管)入司培训组织学习形式主推为面授培训与()
10
七层级及以上(除高管)新员工入职后()个工作日内,学习发展部通过值得推送《蒙牛新人修炼篇》课程,并在()个工作日内完成。同时要求参加入司面授培训。
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