人力考试

若组织出现蓝牌时：——若执行月度评价,则当月责任组织第一负责人绩效合同总得分扣()

发布于 2021-04-25 20:55:28

【单选题】
A 0
B 30
C 50
D 60

关注者

0

被浏览

110

likuniven 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

qwertyyu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1212

被采纳

1212

关注TA

发私信

相关问题

1

年度评价周期人员实际出勤小于（）天的，可不兑现绩效合同，绩效系数按照“1”执行；

2

除非获得局方豁免批准，公司任何部门不得安排已满多少周岁的人员，在进行公共航空运输的飞机上担任飞行机组必需人员

3

若组织出现红牌时：——若执行月度评价,则当月责任组织第一负责人绩效合同总得分为()

4

若组织出现黄牌时：——若执行月度评价,则当月责任组织第一负责人绩效合同总得分扣()

5

获得局方豁免批准后，可以安排年满 63 周岁但未满多少周岁的驾驶员担任机长、巡航机长或副驾驶；

6

担任飞行机组必需成员的驾驶员应当在前多少个日历月之内在所服务的机型（别）上完成熟练检查，否则不得担任飞行机组必需成员

7

下列不是绩效辅导,主要支持文件：

8

下列不是发展与能力辅导,主要支持文件：

9

关于在左座操纵飞机的人员，下列描述正确的是：a.被公司聘为相关机型机长的驾驶员；b.完成升级训练实践考试，为满足机长经历要求，在飞行教员监视下建立航线运行经历的驾驶员；c.完成升级训练实践考试，为满足机长经历要求，在副驾驶的配合下建立航线运行经历的驾驶员；d.持有航线运输驾驶员执照并获得相关机型的相应型别等级签注、在配备三名（含）以上驾驶员的运行中于巡航阶段替代机长工作

10

绩效辅导赋能覆盖率：各单位按照整体项目排期及要求，于2020年10月—11月份完成全面赋能工作（赋能材料集团人力统一发布），六层级及以上带团队的管理人员覆盖率不低于（）%

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服