人力考试

绩效辅导赋能覆盖率：各单位按照整体项目排期及要求，于2020年10月—11月份完成全面赋能工作（赋能材料集团人力统一发布），六层级及以上带团队的管理人员覆盖率不低于（）%

发布于 2021-04-25 20:55:29

【单选题】
A 95
B 80
C 85
D 90

关注者

0

被浏览

160

MEISHAONV 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

91510681214285398E

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

909

被采纳

909

关注TA

发私信

相关问题

1

若组织出现蓝牌时：——若执行月度评价,则当月责任组织第一负责人绩效合同总得分扣()

2

担任飞行机组必需成员的驾驶员应当在前多少个日历月之内在所服务的机型（别）上完成熟练检查，否则不得担任飞行机组必需成员

3

下列不是绩效辅导,主要支持文件：

4

下列不是发展与能力辅导,主要支持文件：

5

关于在左座操纵飞机的人员，下列描述正确的是：a.被公司聘为相关机型机长的驾驶员；b.完成升级训练实践考试，为满足机长经历要求，在飞行教员监视下建立航线运行经历的驾驶员；c.完成升级训练实践考试，为满足机长经历要求，在副驾驶的配合下建立航线运行经历的驾驶员；d.持有航线运输驾驶员执照并获得相关机型的相应型别等级签注、在配备三名（含）以上驾驶员的运行中于巡航阶段替代机长工作

6

已经取得机长资格的驾驶员，如果在最近多少年内有同型别飞机右座飞行经历，则可以在右座行使副驾驶职责并操纵飞机起降，否则应于什么检查中完成右座操纵飞机起降训练，方可在右座获得相关的运行资格

7

绩效指标目标原则，说法正确的是？

8

绩效指标参考因素，说法正确的是？

9

公司不得为飞行机组成员安排、飞行机组成员也不得接受超出以下规定限制的飞行时间：任一日历月，多少小时的飞行时间

10

加速系数设置：收入类、利润类、成本节超类等指标12可采用分段加速计分以提高激励力度，即得分=达成率*加速系数K（达成率=实际/目标*100%），具体如下：实际≤目标，得分=达成率*100，K=1，否决线：达成率低于85%否决，该项得分为0，100%<达成率≤110%得分=达成率*105%*100，K=（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服