人力考试

部门组织绩效等级为卓越时，员工个人绩效等级S级的分布比例为（??）

发布于 2021-04-25 20:54:57

【单选题】
A 10%
B 20%
C 30%
D 40%

关注者

0

被浏览

81

555844hhh 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

likuniven

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1136

被采纳

1136

关注TA

发私信

相关问题

1

达到法定退休年龄且与公司签订劳务合同的返聘人员，自签订劳务合同当月起不执行公司绩效管理，不兑现绩效合同，PS系统中评价周期维护为()

2

II 类 PA 目视参考：除非获得并能够保持包括进近灯、接地带灯、跑道中线灯、跑道边灯或者这些灯的组合中至少个连续灯的目视参考，驾驶员不得继续进近至决断高（DH）之下

3

产品质量投诉率指标封顶值设置按照()执行

4

公司实施任何需要偏离规章或运行规范的运行，必须申报给谁批准

5

裁判结果对等级影响出现蓝牌时，责任组织第一负责人年度绩效不得为()级

6

当运行合格证或运行规范修改申请被拒绝或公司对局方的修改决定有异议时，应当在收到通知的多少个工作日内向局方提出重新考虑的请求。

7

部门组织绩效等级为卓越时，员工个人绩效等级B级的分布比例为（??）

8

部门组织绩效等级为卓越时，员工个人绩效等级A级的分布比例为()

9

出现下列哪个情形时，运行规范部分条款失效

10

部门组织绩效等级为优秀时，员工个人绩效等级S级的分布比例为（??）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服