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单选题.
对员工的惩处,应当依照人事管理权限按规定程序办理。 给予员工解除劳动合同处分时,应当事先征求()意见。
发布于 2021-04-26 00:11:47
【单选题】
A 工会
B 人事
C 领导
D 职工
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别跟我提钱
2023-04-26
呵呵呵
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ying
这家伙很懒,什么也没写!
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1
员工受警告处分的,减发员工上一会计年度本人工资性 (含税前工资、奖金等,下同)收入的()
2
药物的配伍禁忌是指:( )。
3
员工受记大过处分的,处分决定下达生效后次月起的()月内,按本市员工最低工资标准发放工资(其个人应当缴纳的三险 一金即养老保险、失业保险、医疗保险,公积金由公司出资缴纳)。
4
以上涉及薪资减发的情形,可分月执行,每月减发的部分 不得超过员工当月工资收入的(),且减发后的实发薪资不得低于本 市员工最低工资标准。
5
药物的吸收与哪个因素无关?( )
6
药物的最大效能反映药物的:( )。
7
无故迟到早退或者擅离工作岗位,每 1 小时按事假扣款标准双倍执行,不足 1 小时的按 1 小时计算。当年度发生()的,予以警告处分。
8
工作时间睡觉的,给予警告处分,减发主要领导责任者 上一会计年度工资性收入的 ()
9
药物副作用:( )。
10
工作时间玩电子游戏的,参与打牌、下棋、喝酒的,视 情节给予警告以上行政处分;主要领导责任者在场不予制止的给予()以上行政处分。
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