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单选题.
以上涉及薪资减发的情形,可分月执行,每月减发的部分 不得超过员工当月工资收入的(),且减发后的实发薪资不得低于本 市员工最低工资标准。
发布于 2021-04-26 00:11:46
【单选题】
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吴昊
2023-04-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
药物的排泄途径不包括:( )。
2
员工有累计()因违纪违规被解除岗位聘用(撤职)。
3
员工受警告处分的,减发员工上一会计年度本人工资性 (含税前工资、奖金等,下同)收入的()
4
药物的配伍禁忌是指:( )。
5
员工受记大过处分的,处分决定下达生效后次月起的()月内,按本市员工最低工资标准发放工资(其个人应当缴纳的三险 一金即养老保险、失业保险、医疗保险,公积金由公司出资缴纳)。
6
药物的吸收与哪个因素无关?( )
7
对员工的惩处,应当依照人事管理权限按规定程序办理。 给予员工解除劳动合同处分时,应当事先征求()意见。
8
药物的最大效能反映药物的:( )。
9
无故迟到早退或者擅离工作岗位,每 1 小时按事假扣款标准双倍执行,不足 1 小时的按 1 小时计算。当年度发生()的,予以警告处分。
10
工作时间睡觉的,给予警告处分,减发主要领导责任者 上一会计年度工资性收入的 ()
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