Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
单选题.
员工受记大过处分的,处分决定下达生效后次月起的()月内,按本市员工最低工资标准发放工资(其个人应当缴纳的三险 一金即养老保险、失业保险、医疗保险,公积金由公司出资缴纳)。
发布于 2021-04-26 00:11:45
【单选题】
A 三个
B 四个
C 五个
D 六个
查看更多
关注者
0
被浏览
124
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
87756655
2023-04-26
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
86578981
这家伙很懒,什么也没写!
提问
882
回答
709
被采纳
709
关注TA
发私信
相关问题
1
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,()劳动者本人。
2
药物的排泄途径不包括:( )。
3
员工有累计()因违纪违规被解除岗位聘用(撤职)。
4
员工受警告处分的,减发员工上一会计年度本人工资性 (含税前工资、奖金等,下同)收入的()
5
药物的配伍禁忌是指:( )。
6
以上涉及薪资减发的情形,可分月执行,每月减发的部分 不得超过员工当月工资收入的(),且减发后的实发薪资不得低于本 市员工最低工资标准。
7
药物的吸收与哪个因素无关?( )
8
对员工的惩处,应当依照人事管理权限按规定程序办理。 给予员工解除劳动合同处分时,应当事先征求()意见。
9
药物的最大效能反映药物的:( )。
10
无故迟到早退或者擅离工作岗位,每 1 小时按事假扣款标准双倍执行,不足 1 小时的按 1 小时计算。当年度发生()的,予以警告处分。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部