2023年防暑降温题

用人单位安排劳动者在（）℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

发布于 2021-04-25 21:58:01

【单选题】
A 35
B 36
C 39
D 40

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111 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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liuliu

这家伙很懒，什么也没写！

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1

日最高气温达到（）℃以上，应当停止当日室外露天作业

2

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3

日最高气温达到（）℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4

防暑降温期：从每年（）开始至 9 月 15 日结束。

5

（）代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

6

（）依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。

7

用人单位的（）对本单位的防暑降温工作全面负责。

8

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入（）并书面告知劳动者。

9

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台（）发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

10

在（），用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

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