2023年防暑降温题

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入（）并书面告知劳动者。

发布于 2021-04-25 21:58:03

【单选题】
A 职业健康监护档案
B 职工健康证
C 岗位合格证
D 技能鉴定证书

关注者

0

被浏览

138

wzh1326 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

SMALL

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1333

被采纳

1265

关注TA

发私信

相关问题

1

防暑降温期：从每年（）开始至 9 月 15 日结束。

2

（）代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

3

用人单位安排劳动者在（）℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

4

（）依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。

5

用人单位的（）对本单位的防暑降温工作全面负责。

6

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台（）发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

7

在（），用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

8

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

9

用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

10

存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服