2023年防暑降温题

（）代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

发布于 2021-04-25 21:57:58

【单选题】
A 工会组织
B 团委
C 职工
D 党委

关注者

0

被浏览

113

hxc 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

SMALL

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1333

被采纳

1265

关注TA

发私信

相关问题

1

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)中第（）级以上的高温工作场所作业。

2

日最高气温达到（）℃以上，应当停止当日室外露天作业

3

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

4

日最高气温达到（）℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

5

防暑降温期：从每年（）开始至 9 月 15 日结束。

6

用人单位安排劳动者在（）℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

7

（）依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。

8

用人单位的（）对本单位的防暑降温工作全面负责。

9

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入（）并书面告知劳动者。

10

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台（）发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服