Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
安质
《安全生产奖惩办法》单位月度安全考核得分=100-安全监督管理考核扣分+安全加分; 单位季度安全考核得分=三个月度安全考核得分平均分。
发布于 2021-04-20 02:38:30
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
144
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Lomu
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
111
这家伙很懒,什么也没写!
提问
522
回答
1447
被采纳
1448
关注TA
发私信
相关问题
1
《应急管理制度》公司应急点按照“应急基地、应急值守点、车站”三级设置。
2
《应急管理制度》公司正线应急值守点分为
3
《应急管理制度》区域应急值守点。以确保突发事件及设备故障处置“快速响应、有效控制”为目的,结合线网运营应急响应实际需求,在各应急区域以_为原则,选择合适站点设置区域应急值守点。
4
《应急管理制度》专业应急值守点按设置点位、主管单位等细化分为_3个类型
5
《应急管理制度》应急基地配置应急抢险人员按专业设置24小时值班电话,应急抢险人员接报应急响应要求后须在_分钟内完成集结并携带应急物资出动,原则上应满足“救援人员_分钟响应到位”要求。
6
《安全生产奖惩办法》考核成绩在90分(含)及以上的,安全奖全额发放
7
《安全生产奖惩办法》考核成绩在80分(含)~90分之间的,安全奖全额发放80%
8
《安全生产奖惩办法》考核成绩在70分(含)~80分的,安全奖全额发放50%
9
《安全生产奖惩办法》考核成绩在70分以下的,安全奖全额扣除
10
《安全生产奖惩办法》新入职人员:以劳动合同正式生效日期,按天折算发放季度安全奖;
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部