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《安全生产奖惩办法》考核成绩在70分以下的,安全奖全额扣除
发布于 2021-04-20 02:38:32
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ko1010000
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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《应急管理制度》应急基地配置应急抢险人员按专业设置24小时值班电话,应急抢险人员接报应急响应要求后须在_分钟内完成集结并携带应急物资出动,原则上应满足“救援人员_分钟响应到位”要求。
2
《安全生产奖惩办法》单位月度安全考核得分=100-安全监督管理考核扣分+安全加分; 单位季度安全考核得分=三个月度安全考核得分平均分。
3
《安全生产奖惩办法》考核成绩在90分(含)及以上的,安全奖全额发放
4
《安全生产奖惩办法》考核成绩在80分(含)~90分之间的,安全奖全额发放80%
5
《安全生产奖惩办法》考核成绩在70分(含)~80分的,安全奖全额发放50%
6
《安全生产奖惩办法》新入职人员:以劳动合同正式生效日期,按天折算发放季度安全奖;
7
《应急管理制度》公司级综合应急抢险队伍。由地保巡查大队成员组成,主要负责线网保护区内发生隧道击穿、外电击穿、自然灾害、公共安全等突发事件应急处置。
8
《应急管理制度》公司级专业应急抢险队伍。由车辆、接触网、工务、机电等专业组成,主要负责列车脱轨挤岔、倾覆、冲突,接触网倒杆、断线、塌网,结构变形、隧道击穿,以及因暴雨导致站点、场段雨水倒灌或积水严重等突发事件应急处置。
9
煤矿企业对新招入矿的人员可以直接安排从事生产作业活动。()
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<{p}>使用脚本进行扫描,耗时长<{/p}>
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