根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，员工工作业绩主要通过年/月工作计划、关键业绩指标 () 、基础类指标、现金奖罚类指标按权重衡量体现，评价侧重于工作的质和量、工作效率、工作创新、工作满意度等方面。 ( )

发布于 2021-04-20 10:39:20

【单选题】
A 对
B 错

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色即是空 2023-04-20

你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。

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杨小咩

这家伙很懒，什么也没写！

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