根据《员工绩效考核评价管理办法》规定，员工绩效考核评价信息必须填真实，出现内容雷同的，扣单位负责人年度绩效得分 10 分；绩效考评信息出现弄虚作假的、敷衍员工绩效考核评价工作出现员工投诉属实的，单位负责人的综合评价直接否决为不合格。 ( )

发布于 2021-04-20 10:39:21

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WT88041589 2023-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

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