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<{p}>《人力资源制度》中要求上岗资格证考试+转正两者有一项通过即可调整为正式员工工资。<{br/}><{/p}>

发布于 2021-04-20 15:20:58

【单选题】
A <{p}>正确<{/p}>
B <{p}>错误<{/p}>

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老坛脚踩牛肉面 2023-04-20

房多车多钱多

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万戈木木

这家伙很懒，什么也没写！

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1

军对单位应当对核心涉密人员进行严格管理，每年组织（）次政治考核。

2

绝密级计算机终端，必须做到专人专用，拆除或者封堵红外、蓝牙、无线联网等功能，安装军对统一要求的安全保密防护软件，及时更新病毒库和漏洞补丁，设置不少于（）位的混合口令。

3

复制（）文件，应当报团级以上单位主要领导、师级以上单位机关部门主要领导、军级以上单位内设机构主要领导审批，复制件应当加盖文件复制专用印章，并按照原件进行管理。

4

核心涉密人员出国（境）应当严格控制。因工作需要出国（境）的，选派单位应当事先征求（）以上单位有关业务部门和负责保密、保卫工作部门的意见。

5

<{p}>老家人回归、厂促转员工试用期时间界定为3个月。<{br/}><{/p}>

6

<{p}>《人力资源制度》中要求每月调休不得超过6天(含6天) ,连续时长不得超过3天.<{br/}><{/p}>

7

<{p}>员工工作满一年（以社保缴纳记录、在职证明或离职证明为准),可以享受年休假,可在一。个年度内集中安排，但不可分段安排。<{br/}><{/p}>

8

<{p}>员工关怀假中的孕检假和家长会需要提交外出申请。<{br/}><{/p}>

9

<{p}>经公司批准从事社会活动需占用工作时间的视为员工关怀假，不扣除工资。<{br/}><{/p}>

10

<{p}>事假、产假都属于带薪假。<{br/}><{/p}>

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