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<{p}>经公司批准从事社会活动需占用工作时间的视为员工关怀假，不扣除工资。<{br/}><{/p}>

发布于 2021-04-20 15:21:01

【单选题】
A <{p}>正确<{/p}>
B <{p}>错误<{/p}>

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hesheng 2023-04-20

生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

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MEISHAONV

这家伙很懒，什么也没写！

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1

<{p}>老家人回归、厂促转员工试用期时间界定为3个月。<{br/}><{/p}>

2

<{p}>《人力资源制度》中要求上岗资格证考试+转正两者有一项通过即可调整为正式员工工资。<{br/}><{/p}>

3

<{p}>《人力资源制度》中要求每月调休不得超过6天(含6天) ,连续时长不得超过3天.<{br/}><{/p}>

4

<{p}>员工工作满一年（以社保缴纳记录、在职证明或离职证明为准),可以享受年休假,可在一。个年度内集中安排，但不可分段安排。<{br/}><{/p}>

5

<{p}>员工关怀假中的孕检假和家长会需要提交外出申请。<{br/}><{/p}>

6

<{p}>事假、产假都属于带薪假。<{br/}><{/p}>

7

保密教育包括保密形势任务教育、（）、保密知识技能教育、保密优良传统教育、典型案例警示教育等内容。

8

军是秘密应当明确具体保密期限或者解密条件；无法准确确定保密期限或者解密条件的，按照绝密级（）年、机密级（）年、秘密级（）年确定。

9

军对单位统一购置配备的军用智能电子设备，应当符合相应保密技术标准和要求，并做好（）工作。

10

《军对保密条例》明确，为了保护军是秘密，坚决维护（）和军是利益，保障军对建设和军是行动的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。

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