重复企业人力资源管

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

发布于 2021-04-18 19:03:54

【单选题】
A 劳动纪律
B 劳动条件
C 工作内容
D 工作标准

关注者

0

被浏览

66

victory 2023-04-18

IT界扛把子

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

野百合也有春天

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

824

被采纳

823

关注TA

发私信

相关问题

1

当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发。

2

我国法律规定，年满以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者()。

3

以下选项中，符合销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧的特点的是（）行业。

4

劳动卫生规程不包括()。

5

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。

6

2008年5月,小秦与某公司签订了 5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司 ()支付小秦经济补偿金。

7

劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过()。

8

人力资源投资收益比率变化规律不包括（）。

9

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

10

企业价值观之所以重要，是因为它是企业员工共同生活的（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服