重复企业人力资源管

当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发。

发布于 2021-04-18 19:03:51

【单选题】
A 双方约定
B 工会规定
C 企业平均工资
D 劳动者本人平均工资

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MEISHAONV 2023-04-18

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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（）是指保证收集到的人员能力、工作态度、工作能力、工作绩效等信息的稳定性和一致性。

2

以下选项中，()充分肯定了员工的工作业绩，使员工体验到成功的满足感。

3

（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

4

以下选项中，需要国家、企业、员工共同缴纳的是()。

5

属于个人所得，但可以免纳个人所得税()。

6

我国法律规定，年满以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者()。

7

以下选项中，符合销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧的特点的是（）行业。

8

劳动卫生规程不包括()。

9

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。

10

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

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