重复企业人力资源管

我国法律规定，年满以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者()。

发布于 2021-04-18 19:03:52

【单选题】
A 18周岁
B 16周岁
C 5周岁
D 20周岁

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177****9261 2023-04-18

这家伙很懒，什么也没写！

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以下选项中，()充分肯定了员工的工作业绩，使员工体验到成功的满足感。

2

（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

3

以下选项中，需要国家、企业、员工共同缴纳的是()。

4

属于个人所得，但可以免纳个人所得税()。

5

当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发。

6

以下选项中，符合销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧的特点的是（）行业。

7

劳动卫生规程不包括()。

8

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。

9

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

10

2008年5月,小秦与某公司签订了 5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司 ()支付小秦经济补偿金。

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