最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

发布于 2022-03-18 16:27:56

【单选题】
A 省.自治区、直辖市
B 设区的市
C 县级以上地方
D 省级或市级

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刘明明 2022-03-18

成功来自使我们成功的信念。

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这家伙很懒，什么也没写！

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依法订立的集体合同对()具有约束力。

2

经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币()元。

3

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。

4

根据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。

5

小时最低工资标准适用于()劳动者。

6

根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。

7

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。

8

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资。

9

用人单位应根据《工资支付暂行规定》，通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

10

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给()。

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