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《劳务派遣经营许可证》有效期为()年。
发布于 2022-03-18 16:27:26
【单选题】
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京东小含
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
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1
按照《集体合同规定》,协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起()日内按照本规定产生新的代表。
2
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予()个月到()个月的医疗期。
3
医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。
4
()负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
5
许可机关应当自受理之日起()个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
6
劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
7
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。
8
依法订立的集体合同对()具有约束力。
9
经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币()元。
10
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。
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