劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

发布于 2022-03-18 16:38:00

【单选题】
A 1
B 2
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D 4

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新知 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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1

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

2

尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

3

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。

4

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。

5

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

6

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()，向其按月支付报酬。

7

关于聘用合同，下列说法中错误的是：()

8

下列情况中，属于事业单位不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：()

9

正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：()

10

下列属于工资的是：()

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