被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的()，向其按月支付报酬。

发布于 2022-03-18 16:38:04

【单选题】
A 最低工资标准
B 最低生活保障标准
C 行业工资指导线
D 失业保险金领取标准

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77650023 2022-03-18

别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

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尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。

3

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。

4

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

5

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

6

关于聘用合同，下列说法中错误的是：()

7

下列情况中，属于事业单位不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：()

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正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括：()

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下列属于工资的是：()

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根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假的情形包括：()

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