人力资源

考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度

发布于 2021-02-11 11:44:42

【单选题】
A 过程
B 目的
C 效果
D 反馈情况

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qingyun 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

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下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

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按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息() 天以上的失能伤害。

3

收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的—段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )

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()是指受训者对培训内容的掌握程度。

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表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是()。

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()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化

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以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( ) 。

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