人力资源

收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的—段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是( )

发布于 2021-02-11 11:44:41

【单选题】
A 观察法
B 测试法
C 360 度考核
D 绩效考核法

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7qutui 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

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