Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
()是对组织中各类岗位某—专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的 统一规定
发布于 2021-02-11 11:45:06
【单选题】
A 岗位规范
B 任务规范
C 过程规范
D 观念规范
查看更多
关注者
0
被浏览
85
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
fengshan
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
ynknzjx
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1433
回答
854
被采纳
855
关注TA
发私信
相关问题
1
()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
2
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( ) 。
3
考虑()时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
4
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
5
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( ) 。
6
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。
7
<{p}>【判断题】25.在数组中,下标是数组元素的唯一标识。()<{/p}>
8
<{p}>【判断题】26.JavaScript 中只有[]可以创建空数组。()<{/p}>
9
曝气池不补充营养进行闷曝,那水中的()势必分解殆尽,结果使生物陷于饥饿状态,不得不依靠内源呼吸来维护生命活动,最后必然导致死亡。
10
移居美国的莫霍伊.纳吉于1937年在芝加哥创立了——
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部