劳动法律法规-劳动

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人无需向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。（）

发布于 2021-03-07 10:34:41

【判断题】

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杨子 2023-03-07

给我一个不努力成为资本家的理由？

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yingang3344

这家伙很懒，什么也没写！

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( 质检中心 )和HSE部等部门可根据职能需要配备相应的便携式检测仪。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用 1 名童工每月处 3000 元罚款的标准给予处罚；（）

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各使用部门根据本部门实际情况和配备原则提交购买申请，各( 部门经理 )批准后至HSE部审核。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

4

用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）

5

检测仪到货后，使用部门按HSE部的统一要求格式对便携式检测仪进行编号，并更新台账，报送( HSE部 )备案。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

6

当启用生成树协议后，交换机会将 BPDU 封装在以太网帧中发送出去。其他同样启用生成树的交换机为了正确接收该 BPDU ，需要监听的 MAC 地址是()，未启用生成树的交换机收到 BPDU 帧后，会将该帧（)

7

各使用部门必须安排( 专人 )负责便携式检测仪的管理。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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各使用部门必须按照( HSE部 )的编号要求建立本区域的便携式检测仪台账，进行跟踪管理。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

9

各类便携式检测仪必须定期送至具有( 相关资质 )的单位标定。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

10

检测仪出现故障必须及时( 修理 )，禁止使用不合格或超出标定期的检测仪。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

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