劳动法律法规-劳动

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用 1 名童工每月处 3000 元罚款的标准给予处罚；（）

发布于 2021-03-07 10:34:39

【判断题】

关注者

0

被浏览

60

lmo0880 2023-03-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

qwertyyu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1212

被采纳

1212

关注TA

发私信

相关问题

1

现场巡检用便携式检测仪用来检测现场可能存在的有毒有害气体，按照当班人数进行配备，配备标准：( 2~3人/台 )。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

2

用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕 7 个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款 3000 元以下的标准处罚。（）

3

现场作业过程中可能存在易燃易爆、有毒有害气体及缺氧环境，并在此环境下进行动火、受限空间等作业时，需使用多功能便携式气体检测仪，每工序配备一台，每部门配备( 2 )台备用。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

4

用人单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，应责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 5 万元以下罚款；造成严重后果的，依法追究刑事责任。（）

5

( 质检中心 )和HSE部等部门可根据职能需要配备相应的便携式检测仪。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

6

各使用部门根据本部门实际情况和配备原则提交购买申请，各( 部门经理 )批准后至HSE部审核。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

7

用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）

8

检测仪到货后，使用部门按HSE部的统一要求格式对便携式检测仪进行编号，并更新台账，报送( HSE部 )备案。（出题单位：烟台生产基地多元醇装置）

9

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人无需向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。（）

10

当启用生成树协议后，交换机会将 BPDU 封装在以太网帧中发送出去。其他同样启用生成树的交换机为了正确接收该 BPDU ，需要监听的 MAC 地址是()，未启用生成树的交换机收到 BPDU 帧后，会将该帧（)

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服