Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动法律法规-劳动
1949 年至 1956年,劳动争议处理制度处于 ()时期。
发布于 2021-03-06 01:04:15
【单选题】
A 建立
B 中断
C 空白
D 恢复和发展
查看更多
关注者
0
被浏览
32
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
xiaodiao6664
2023-03-06
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
lanhaitg
这家伙很懒,什么也没写!
提问
708
回答
1264
被采纳
1264
关注TA
发私信
相关问题
1
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废 给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为(
2
<{p}>进行配合比设计时 计算骨料可用<{br/}><{/p}>
3
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》于()年发布。
4
《劳动争议调解仲裁法》 是()颁布的。
5
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
6
《劳动争议调解仲裁法》 是()实施的。
7
拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
8
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
9
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
10
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部