劳动法律法规-劳动

对于大额争议案件，实行“一裁终局”。

发布于 2021-03-06 01:04:19

【单选题】
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xiaofu001 2023-03-06

这家伙很懒，什么也没写！

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《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

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1949 年至 1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。

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《劳动争议调解仲裁法》是（）实施的。

4

拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

5

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。

6

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

7

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

8

1988 年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

9

在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。

10

工作票签发人应由具备相关工作经验的（）担任,名单应公布，检修单位的工作票签发人名单应事先送相关信息运维单位备案.

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