劳动法律法规-劳动

拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

发布于 2021-03-06 01:04:17
【单选题】
A 开始之日
B 开始后 3个月
C 终止之日
D 终止后 1 年

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ying
ying 2023-03-06
这家伙很懒，什么也没写！
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1
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》于（）年发布。
2
《劳动争议调解仲裁法》 是（）颁布的。
3
《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。
4
1949 年至 1956年，劳动争议处理制度处于 （）时期。
5
《劳动争议调解仲裁法》 是（）实施的。
6
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。
7
对于大额争议案件，实行“一裁终局”。
8
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
9
法律、法规规定的其他劳动争议属于 《劳动争议调解仲裁法》 内容适用范围。
10
1988 年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

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