Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。
发布于 2023-04-12 08:51:36
【单选题】
A 具有管理潜能的员工
B 具有较高潜力的初级管理人员
C 负责核心流程或多项职能的管理人员
D 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
查看更多
关注者
0
被浏览
71
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
马小宇
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
hymnsoul3
这家伙很懒,什么也没写!
提问
925
回答
1035
被采纳
1035
关注TA
发私信
相关问题
1
一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。
2
校园招聘小组中应包括企业人力资源的人员,负责()。
3
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
4
有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
5
在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。
6
绩效管理的()是指测量员工的工作能力.态度.行为与成果的准确性程度。
7
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面同顾和总结的过程。
8
以下关于绩效管理的说法不正确的是()。
9
以下关于工作要项的说法不正确的是()。
10
采用排队法进行考评时,为了提高考评质量,应采用()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部