Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
发布于 2023-04-12 08:51:31
【单选题】
A 员工信息管理
B 员工绩效管理
C 员工薪酬管理
D 员工档案管理
查看更多
关注者
0
被浏览
97
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
176****8203
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
小鱼儿
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1218
回答
1047
被采纳
984
关注TA
发私信
相关问题
1
<{p}><{font _mstmutation="1" _msthash="20556" _msttexthash="80638623"}>我国进入社会主义初级阶段的标志是<{/font}><{br/}><{/p}>
2
《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001规定室内墙面、柱面和门洞口的阳角做法应符合设计要求。设计无要求时,应采用()水泥砂浆做暗护角,其高度不应低于(),每侧宽度不应小于()。
3
310.判断题 ( 2.0 分 ) 习近平新时代中国特色社会主义思想中最重要、最核心的内容是党的十八大报告概括的“五位一体”。 ()对 ()错
4
一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。
5
校园招聘小组中应包括企业人力资源的人员,负责()。
6
有关培训组织管理系统的说法不正确的是()。
7
在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。
8
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。
9
绩效管理的()是指测量员工的工作能力.态度.行为与成果的准确性程度。
10
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面同顾和总结的过程。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部