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人力资源
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()原则。
发布于 2023-04-12 08:52:05
【单选题】
A 实际履行
B 协商一致
C 全面履行
D 亲自履行
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91510681214285398E
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
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dodomickey07
这家伙很懒,什么也没写!
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1
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
2
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的()。
3
在现代市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
4
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
5
下列不属于法人机关的是()机关。
6
在()情况下,用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿责任。
7
定员标准的形式一般可分为()。
8
劳动争议仲裁的原则不包括()
9
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
10
()表示劳动力供给有弹性,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
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