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人力资源
在现代市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
发布于 2023-04-12 08:51:58
【单选题】
A 雇主的选择
B 国家安排
C 劳动力市场
D 协商
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Violet_Ice紫冰
2023-04-12
这家伙很懒,什么也没写!
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至尊黄铜
这家伙很懒,什么也没写!
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1
工资指导线在每年()底之前颁布。
2
最适用于销售人员的工资制度是()。
3
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
4
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
5
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的()。
6
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
7
下列不属于法人机关的是()机关。
8
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()原则。
9
在()情况下,用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿责任。
10
定员标准的形式一般可分为()。
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