对年度考核周期结算时，年度积分：A类作业人员分数在（）分至80分、B类作业人员分数在83分至87分、C类作业人员分数在92分至98分的职工，由安全科负责统计提报，经车务段党政联席会议确定后，返还全年经济考核所扣钱款一半（受到内部待岗处理职工除外，红线考核所扣钱款不返还）。