汉西车务段2023年

管理人员岗位积分诫勉谈话启动值为年度积分扣减达到（）分。对年度积分达到诫勉谈话启动值的管理人员，由车务段分管领导对其进行诫勉谈话。

发布于 2021-04-07 00:44:38

【单选题】
A 35
B 32
C 30
D 25

关注者

0

被浏览

106

小鱼儿 2023-04-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

liuliu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1006

被采纳

1006

关注TA

发私信

相关问题

1

设备单位日常保养作业，登记车站把关人员必须在维修天窗开始前、结束前（）分钟到行车室进行把关。

2

5、以下属于养老金托管业务的有______。

3

设备故障、非正常情况下接发列车作业三等及以上车站10分钟内上岗，四、五等站（）分钟内上岗。

4

7、QDII基金按照相应监管规定投资_________等金融工具。

5

在各层级技术比武中取得第一名的职工，国铁集团级每次加7分，集团公司级每次加（）分，车务段级每次加3分；在各层级技术比武中取得第二名的职工，国铁集团级每次加6分，集团公司级每次加4分，车务段级每次加2分；在各层级技术比武中取得第三名的职工，国铁集团级每次加5分，集团公司级每次加3分，车务段级每次加1分。集团公司业务抽考、全员季度练功加分标准按照职教科相关文件规定执行。

6

9、企业年金基金由下列各项组成______。

7

管理人员岗位积分组织调整启动值为年度积分扣减达到（）分。对年度积分达到组织调整启动值的管理人员，经车务段相关会议讨论确定后，由车务段对其进行组织调整。

8

11、根据《企业年金办法》有关规定，可以建立企业年金的企业应该符合的条件有______。

9

对年度考核周期结算时，根据年底实时积分统计情况、分数分布情况、岗位情况等综合界定奖励标准，由（）负责统计提报，经车务段党政联席会议确定后，结合实际采取适当形式表彰奖励（主要针对正班岗位职工，受到内部待岗处理职工除外）。

10

对年度考核周期结算时，年度积分：A类作业人员分数在（）分至80分、B类作业人员分数在83分至87分、C类作业人员分数在92分至98分的职工，由安全科负责统计提报，经车务段党政联席会议确定后，返还全年经济考核所扣钱款一半（受到内部待岗处理职工除外，红线考核所扣钱款不返还）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服