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汉西车务段2023年
对年度考核周期结算时,根据年底实时积分统计情况、分数分布情况、岗位情况等综合界定奖励标准,由()负责统计提报,经车务段党政联席会议确定后,结合实际采取适当形式表彰奖励(主要针对正班岗位职工,受到内部待岗处理职工除外)。
发布于 2021-04-07 00:44:40
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77650023
2023-04-07
别人的话只能作为一种参考,是不能左右自己的。
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信仰。
这家伙很懒,什么也没写!
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1
在各层级技术比武中取得第一名的职工,国铁集团级每次加7分,集团公司级每次加()分,车务段级每次加3分;在各层级技术比武中取得第二名的职工,国铁集团级每次加6分,集团公司级每次加4分,车务段级每次加2分;在各层级技术比武中取得第三名的职工,国铁集团级每次加5分,集团公司级每次加3分,车务段级每次加1分。集团公司业务抽考、全员季度练功加分标准按照职教科相关文件规定执行。
2
管理人员岗位积分诫勉谈话启动值为年度积分扣减达到()分。对年度积分达到诫勉谈话启动值的管理人员,由车务段分管领导对其进行诫勉谈话。
3
9、企业年金基金由下列各项组成______。
4
管理人员岗位积分组织调整启动值为年度积分扣减达到()分。对年度积分达到组织调整启动值的管理人员,经车务段相关会议讨论确定后,由车务段对其进行组织调整。
5
11、根据《企业年金办法》 有关规定,可以建立企业年金的企业应该符合的条件有______。
6
对年度考核周期结算时,年度积分:A类作业人员分数在()分至80分、B类作业人员分数在83分至87分、C类作业人员分数在92分至98分的职工,由安全科负责统计提报,经车务段党政联席会议确定后,返还全年经济考核所扣钱款一半(受到内部待岗处理职工除外,红线考核所扣钱款不返还)。
7
12、企业年金所需费用由______共同缴纳。
8
对积分扣减首次达到内部待岗启动值的职工,给予内部待岗()处理。对年度考核周期内积分扣减再次达到内部待岗启动值的职工,给予内部待岗三个月处理,并对其进行调离岗位处理。
9
13、券商客户资产管理托管业务主要业务品种包括______。
10
15、开放式基金应当保持足够的______或者______,以备支付基金份额持有人的赎回款项。
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