Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
用人单位因工作需要安排延长劳动者工作时间,对其延长时间应当支付不低于工资的()的工资报酬。
发布于 2021-04-17 20:05:41
【单选题】
A 150%
B 200%
C 300%
D 100%
查看更多
关注者
0
被浏览
30
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
护士衫下
2023-04-17
es? No. Yes? No. 枕?NO!!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
退役熬夜冠军
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1020
回答
1485
被采纳
1107
关注TA
发私信
相关问题
1
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与()和劳动者协商后可以延长工作时间。
3
从安全的角度出发,职业适应性分析主要是指职业反应性的()分析
4
《中华人民共和国劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康和每月延长时间不超过36小时的条件下,延长工作时间每日不超过()。
5
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过()小时。
6
用人单位安排劳动者休息日工作又不能补休的,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
7
《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
8
《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。
9
根据有关法规,工资的支付形式是()。
10
《中华人民共和国劳动法》规定,国家建立伤亡事故和()统计报告和处理制度。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部