人力资源

《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行()。

发布于 2021-04-17 20:05:43
【单选题】
A 同工同酬
B 按劳取酬
C 多劳多得
D 不劳不得

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dodomickey07
dodomickey07 2023-04-17
这家伙很懒，什么也没写！
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1
《中华人民共和国劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不超过()。
2
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过()小时。
3
用人单位因工作需要安排延长劳动者工作时间，对其延长时间应当支付不低于工资的()的工资报酬。
4
用人单位安排劳动者休息日工作又不能补休的，应当支付不低于工资的()的工资报酬。
5
《中华人民共和国劳动法》规定了带薪休假制度，凡劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。
6
根据有关法规，工资的支付形式是()。
7
《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和()统计报告和处理制度。
8
()以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
9
服务群众的基本要求有( )。
10
公司安排小李国庆节期间上班，根据劳动法规定，小李应获得的工资应当不低于其标准工资报酬的()。

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