人力资源

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是()。

发布于 2021-04-17 20:06:13

【单选题】
A 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D 以上都不正确

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fengshan 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

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刘明明

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1

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是

2

从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动会同（）。

3

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()。

4

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

5

从业人员的职业道德要求包括（）。

6

从业人员加强职业道德修养的途径主要包括( )。

7

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

8

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

9

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10

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

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