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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

发布于 2021-04-17 20:06:14

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victory 2023-04-17

IT界扛把子

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hytzyj

这家伙很懒，什么也没写！

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1

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()。

2

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

3

从业人员的职业道德要求包括（）。

4

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是()。

5

从业人员加强职业道德修养的途径主要包括( )。

6

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

7

从业人员举止得体的要求是（）。

8

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

9

从业人员素质主要包含（）几个方面。

10

劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

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