2018年，国家电网有限公司落实党中央、国务院部署，在工业、农业、建筑、交通等领域大力倡导（）利用，推进以电代煤、以电代油，提高电能在终端能源消费中的比重。

发布于 2022-09-17 13:12:51

【单选题】
A 清洁能源
B 电能替代
C 能源互联
D 绿色发展

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芒果慕斯 2022-09-17

每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。

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野百合也有春天

这家伙很懒，什么也没写！

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国网公司《2019年安全生产工作意见》中，（）严格落实“管业务必须管安全”要求，抓好业务范围内电网、人身、设备、信息通信以及交通、消防安全管理，常态开展风险预警管控、隐患排查治理、反违章等工作，夯实专业安全基础。各级安监部门强化事前监督和过程管控，突出重点领域和薄弱环节督查，及时发现苗头问题，监督落实整改措施。

2

根据《鲁电党[2019]1号》文要求，坚持党建统领、坚定亮旗登高，以（）为主线，以提高价值创造能力为导向，深入实施“旗帜领航·三年登高”计划，全面推动“三型一化”现代企业党建工作体系应用落地，充分发挥党的创造力、凝聚力、战斗力。

3

至2018年底，国家电网有限公司累计精减各级存量法人777户，（）县公司“子改分”工作，电网业务基本实现“两级法人、三级管理”，进一步压缩管理层级，缩短管理链条，合理分权授权，提高运转效率。

4

国网公司2019年“两会”工作报告中指出，要充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术和先进通信技术，实现电力系统各个环节万物互联、人机交互，打造状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的（）。

5

国网公司2019年“两会”工作报告中指出，公司一方面要应对经济下行压力，坚持（）；另一方面要保持必要投资强度，补短板、惠民生；同时还要深化改革创新，破解深层次矛盾，任务非常繁重。

6

《国网山东省电力公司文件鲁电办〔2019〕1号》中提出，国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，（）是职责所在、使命所系，是推进各项事业可持续发展的不竭动力。

7

国网山东省电力公司深入落实“三项制度”改革在能增能减方面，推广应用（）工资总额分配模型，单位间人均考核奖惩工资高低差距为11.7%，人均工资收入高低差距为15.2%。

8

国网公司《2019年安全生产工作意见》中强调，充分发挥“两体系一平台”作业现场安全管控作用，进一步健全和完善反违章工作机制，在继续坚持“曝光、重罚、联责、教育、说清楚、一票否决”违章惩罚机制的基础上，重点在（）两个薄弱点上持续发力，做到考核到位、联责到位。

9

根据《鲁电党[2019]1号》文要求，树立（）的鲜明导向。修订公司《领导人员管理办法》，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认可不认可作为选拔干部的根本依据，一切看表现、听口碑、凭实绩。

10

2018年国家电网有限公司推动电网高质量发展，安全生产保持稳定。加快建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网，（）工程纳入国家电网发展规划，青海—河南±800千伏特高压直流工程正式开工建设，1000千伏苏通GIL综合管廊隧道全面贯通，上海庙特高压配套工程、扎鲁特等4个调相机工程建成投运。

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