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《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全管理部门和各业务管理部门依据事故(事件)调查结果、各级安全检查督查报告和HSSE管理体系审核结果,提出对责任人的记分建议,并进行为期5个工作日的公示。
发布于 2021-07-20 18:35:22
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奈尔伽姆
2021-07-20
Stellar小行星矿业合作社
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1
依据《山东省安全生产风险管控办法》对重大风险的管控,定期进行巡查、排查。
2
采用安全检查表法进行危险源辨识时,相同的设备不同的人操作宜分别进行危险源辨识。
3
风险点可以是一项作业活动也可以是一台设备设施或是一个区域。
4
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中所称员工,不包括委派到具有实际控制力的参股公司、国(境)外单位或者其他单位工作的人员以及承包商人员。
5
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,在任(在岗)员工自本办法施行之日起记,新任(新到岗)员工自任职(到岗)之日起记。中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为2年,其他人员记分周期为1年。
6
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为1年,其他人员记分周期为2年。
7
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,发生油田级和上报集团公司级公共安全事故(事件),对相关责任人进行记分。
8
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据行业相关规定、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的,对责任人进行记分。
9
风险评价对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。
10
全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。
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