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《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,依据行业相关规定、油田相关规定和岗位安全环保责任制认定的履职严重不力和严重违章的,对责任人进行记分。
发布于 2021-07-20 18:35:57
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路人甲
2021-07-20
汽车、汽车发动机 话题的优秀答主
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MrCheng
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中所称员工,不包括委派到具有实际控制力的参股公司、国(境)外单位或者其他单位工作的人员以及承包商人员。
2
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,在任(在岗)员工自本办法施行之日起记,新任(新到岗)员工自任职(到岗)之日起记。中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为2年,其他人员记分周期为1年。
3
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全管理部门和各业务管理部门依据事故(事件)调查结果、各级安全检查督查报告和HSSE管理体系审核结果,提出对责任人的记分建议,并进行为期5个工作日的公示。
4
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为1年,其他人员记分周期为2年。
5
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,发生油田级和上报集团公司级公共安全事故(事件),对相关责任人进行记分。
6
风险评价对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。
7
全员参与风险分级管控体系建设是指企业从基层操作人员到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。
8
风险点的划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。
9
实施隐患排查前应在隐患排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目,形成如专业性隐患排查等各隐患排查表。
10
企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。
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