劳动法的主要宗旨是(C)。

发布于 2022-10-01 04:27:00

A.调整劳动关系
B.处理劳动争议
C.保护劳动者
D.以上都不对

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Topophilia 2022-10-01

天生傲骨，怎能服输。

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这家伙很懒，什么也没写！

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（）不属于劳动争议的目的。

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企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

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以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

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现代劳动法不包括以下（）制度。

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优先保护是优先对（）的保护。

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（）是劳动法调整劳动关系的结果体现。

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以下（）属于劳动行政法规。

9

在我国，劳动行政法规是由（）制定的。

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《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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